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人才服务中心可以算是事业单位吗?

发布人: 澳门金沙官网 来源: 澳门金沙官网登录 发布时间: 2020-07-19 07:36

  我想从潮州调档案过来,但不是干部身份,现在有个办法是:在我现在所处地方的人事局和事业单位各申请“同意接收函”,可是我现在的公司没接受档案的,那人才服务中心可以算是事业...

  我想从潮州调档案过来,但不是干部身份,现在有个办法是:在我现在所处地方的人事局和事业单位各申请“同意接收函”,可是我现在的公司没接受档案的,那人才服务中心可以算是事业单位吗?可以去人才服务中心申请当是在事业单位申请的吗???

  主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

  人才服务中心是深化人事制度的产物,它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的,其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台,发挥在市场经济中的引导服务作用。

  负责中心事务协调工作;负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作;承担信息、宣传、、保密、信息公开等工作;承担重要文稿的起草工作;承担重要事项的组织和督查工作。

  牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划,并承担具体实施工作;承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作;承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

  牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作;承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作;牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设;开展人才信用服务工作。

  具体实施本市高端人才发展的相关政策措施;承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作;承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作;承担本市离退休人才开发工作。

  承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育,以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作;负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作;承担区域合作人力资源培训工作;承担相关就业创业培训工作。

  承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作;牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准,并承担选拔的具体实施工作;负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

  负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作;负责中心退休人员管理服务工作;负责中心组织文化建设;负责中心外事、工作。

  负责编制中心年度财务预、决算;负责中心财务的监督与管理工作;负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

  负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务;负责中心党务及共青团相关工作;承担中心纪检监察和党风廉政建设工作;组织开展流动教育、管理、服务工作;指导区县人力资源公共服务机构流动管理工作。

  作为肩负公共管理1653职能的部门,将在两大领域发挥的调控服务功能:一是以促进就业、劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能;二是以机关事业单位人员管理为核心的公共人事管理职能。

  人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度。

  整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

  贯彻执行国家、本市关于人力资源服务业和促进就业的法律、法规、规章和政策,负责研究本市人事人才公共服务事业发展规划并提出;

  负责流动人员人事档案管理及人事代理服务工作;负责提供求职、招聘、高级人才寻访等人力资源服务;负责承担本市人才公共服务门户网站建设、管理和运营;

  组织大中专毕业生公共就业服务活动,开展供需见面、双向选择及各类专项服务活动;负责为本市机关事业单位非在编人员提供人才派遣服务;

  开展人才培训、人才测评考试、人力资源管理咨询等工作;开展引进人才以及两岸人才交流与合作工作;负责人才流动服务、教育、管理工作。

  人才服务中心2113可以算是事业单位,可以去人才5261服务中心申请当是在事业单4102位申请。事业单位的明1653显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

  事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

  1、提供公共服务:事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位,是保障国家、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

  2、属于非公共机构:事业单位所从事的事业多是职能所派生出来的具体事务,但它却不属于公共行政机关,不具有公共行政,同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系,它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

  它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务,专业性服务是事业单位基本的社会职能。

  3、属于知识密集型组织:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

  4、经费来源的国产化:我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费,这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制的深化和发展,事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势,但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

  5、事业单位范围的广泛性:事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性,其规模具有宏大性。

  人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

  人才服务中心是深化人事制度的产物,它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的,其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台,发挥在市场经济中的引导服务作用。

  负责中心事务协调工作;负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作;承担信息、宣传、、保密、信息公开等工作;承担重要文稿的起草工作;承担重要事项的组织和督查工作。

  牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划,并承担具体实施工作;承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作;承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

  牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作;承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作;牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设;开展人才信用服务工作。

  具体实施本市高端人才发展的相关政策措施;承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作;承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作;承担本市离退休人才开发工作。

  中心下设16534个所属(管)单位:人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心、职业介绍服务中心;

  内设10个部室:办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动服务部)。

  负责企业事业单位,大中专毕业生,辞退、辞职、解聘、、解除劳动合同的原机关工作人员,企事业单位技术人员、管理人员办理人事代理;

  为办理人事代理提供国家及自治区人事工作有关政策、法规等方面的咨询,接转人事关系,管理人事档案,提供身份认定、转正定级、计算工龄、调整档案工资、出国(境)政审服务,出具以档案材料为依据的有关证明材料,做好档案材料归档工作;

  为符合条件的委托代理人员代办职称考试报名、申报专业技术职务资格手续;根据有关,办理户口关系迁移、管理手续;做好其他人员的人事档案管理(大中专毕业生挂任村官人员、聘用制干部、“五大”毕业生等)。

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